“红脸出汗”查问题,“排毒治病”转作风
——公司召开2016年度党员领导干部民主生活会

 

“我给董事长提两条意见:一是对公司的经营工作投入的精力不够;二是对公司的党建工作不够重视。”
    “我给书记提两条意见:一是抓党建工作一定程度上缺乏创新意识,力度不够;二是与一线职工面对面交流的较少。”
……
“各位同志们对我的批评都很中肯,在今后的工作和生活中,我将结合实际,根据各位同志所提出建议立行立改,请同志们予以监督……”
3月14日,公司2016年度党员领导干部民主生活会上,公司13名班子成员本着对事业、对同志高度负责的态度,从有利于公司发展、有利于作风改进、有利于班子团结的角度,召开了一次高质量的民主生活会。集团公司纪委书记安志军,团委负责人陶传谦出席此次公司领导干部民主生活会。会议由公司党委书记吴延江主持。
会上,公司13名领导干部既立足分管工作,又积极分担班子责任,既联系现在的身份和岗位职责,又联系成长进步经历,既从工作中找差距,又从思想上、党性上找原因,对照检查发言,敢于红脸出汗、揭短亮丑。整个会议过程有交流、有交锋、有交心、有共识、有共勉,问题找得准,根子挖得深,自我批评坦诚布公,相互批评“辣味”十足。
安志军代表集团公司党委对公司此次民主生活会的召开过程给予了高度评价,他指出,二公司领导干部高度重视此次会议,准备充足,坚持问题导向,自我批评触及灵魂,相互批评切中要害,达到了预期的目的。同时,对做好下一步工作提出了具体的希望和要求,他强调,要进一步提高思想认识,做到学做结合,知行合一;要抓好问题的整改落实;要不断建设完善长效机制,札紧制度“篱笆”。最后,他结合自身工作希望二公司领导干部要夯基础、严纪律、抓作风、促发展,以此次民主生活会为契机,做一个有定力、有情怀、有担当、有作为的领导干部。
吴延江表示,要在提高认识上聚焦,制定班子整改方案和个人整改措施,对民主生活会召开情况和领导班子整改方案进行通报,要坚持两手抓、两手硬,立足长效,建章立制,把好的建议和措施转化为具体可操的规章制度,不断推动二公司各项工作取得新进展。
 2016年度党员领导干部民主生活会现场
安志军作重要讲话
吴延江主持会议
杜以军作对照检查

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