倡导人文关怀 关注心理健康

 

生日快乐!许完愿吹灭蜡烛后,一声声祝福回响在小任的耳边。此时的她,脸上早已洋溢出幸福的笑容,言语时已忍不住有些激动,隐约间眼角闪现出点点泪花。
这是她在二公司津秦项目部过得第1个生日,同时也是项目部员工在项目部过的第18个生日。津秦项目部自成立之初就制定了“生日计划”,综合办公室详细登记了项目部职工个人信息,并在生日来临之际准备一桌丰盛的生日宴席,送上项目部共同的祝福,让每位员工都能在项目部过一个温馨而又难忘的生日。
“生日计划”只是津秦项目部以人为本的细节体现,津秦项目部始终坚持将倡导人文关怀、关注员工心理健康放在思政工作的首要位置。
建筑施工企业干部职工大部分常年奋战在施工一线,条件艰苦,和家人聚少离多,精神生活相对贫乏,青年职工心中理想和现实艰苦条件之间的反差,很容易造成情绪波动,如果不能及时疏导,很容易产生心理问题,尤其是以烦躁冲动偏执为特征的非健康心理,可能会导致一些公共突发事件,如果处理不好,就可能引发严重的事端。以安全质量为生命线的建筑施工企业,如果对职工的心理变化没有充分的了解和清醒的认识,没有及时采取切实有效的措施,一旦发生安全质量问题就会严重影响企业的信誉,甚至威胁到企业的生存和发展。
为保证安全、优质、高效地完成工程任务,再创精品工程。津秦项目部多次召开会议,就关注员工心理健康,充分调动职工积极性等方面进行了广泛探讨,最终决定在项目部大力开展人文关怀,积极推动企业员工心理健康建设,在福利待遇、思想政治工作以及心理医疗等几个重要环节之间建立起良性互动的应对机制,从而为构建和谐项目部提供良好的心理支持和人文环境保证。
津秦项目部就职工普遍关心的问题,做了深入细致的调查研究,了解职工的所思、所想、所盼,找出化解矛盾、处理问题的方案和措施,切实提高职工的福利待遇。
津秦项目部充分发挥基层党组织在生产建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。项目部党工委定期组织召开座谈会,根据每位党员的思想汇报及其本人在工作中实际情况,与党员交流思想谈体会,了解党员的思想动态。同时每位党员分包部分群众,准确、全面掌握群众思想动态并及时上报。党工委第一时间掌握第一手资料,针对个人不同情况,有的放矢地做好职工思想政治工作。
关注职工心理健康是项目部的一项重要工作,津秦项目部挑选有经验的党员干部担任兼职“心理医生”,关注新老病弱职工,性格急躁、情绪波动大,性格孤僻、人际关系紧张的职工,一旦发现情绪不稳及时进行心理疏导;建立职工档案,动态掌握职工家庭社会关系、工作生活情况变化;举办健康知识讲座,让职工掌握“自我身心调适”方法。
津秦项目部通过加强人文关怀,关注职工心理健康,引导职工自觉搞好安全生产。自去年4月开工至今,安全生产态势平稳,工程质量优良,未发生一例安全事故和安全隐患。

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