做一个爱管“闲事”的人

 

有一个人,他按时上下班,能够完成分内工作,这是一个合格的员工。
有一个人,他能够完成上级交代的任务,并能够承担本部门的职责,这是一个优秀的职工。
有一个人,他能在工作中发现问题,无论是否来源于本部门,主动联系、协调其他部门将问题消灭于萌芽中,这才是一个好职工。
一个好职工总是把企业的利益放在第一位的;一个好的职工总是把企业当做自己的家;有家的认同感,有家的责任感。所以一个好职工总是爱管“闲事”的。
所谓“闲事”,是指有利于企业发展的并且不属于自我工作范围之内的事情。管闲事对于个人而言并不是好事,甚至有时对于个人是得不偿失的。首先,国人总有各扫门前雪的习惯,对于本部门的事情总是不愿意让外人插手。所谓我的地盘我做主。因此管闲事的人总是被人误解的。其次,管闲事也并不能给个人带来利益。解决了问题,也产生了嫌隙,被帮助的人并不领情,甚至还会误会你的动机。
既然如此,我们为何还是要管“闲事”呢?因为我们有共同的家。虽然我们来自五湖四海,虽然我们并不熟识。但是我们来自一个单位,怀揣着一个梦想­­——做好我们的项目,为企业所有的员工谋求最大的利益,做一个有益于人民的人。
为了这个目的,我们甘受辛苦,从繁华城市扎根偏远山区;为了这个目的,我们甘受寂寞,远离父母妻儿,投身施工一线;为了这个目的,我们甘受嘲弄白眼,用自己最质朴的双手建设一条条铁路。回首间,我们流过多少汗水甚至血汗,我们错过了多少青春和繁华。在这个物欲纵横,金钱作为成功标尺的年代。我们可以自豪的说,我们做的是有益于人民的事,我们是一个有益于人民的人!

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