新时期做好发展党员工作需要注意的问题

 

党组织吸收的新党员是关系到能否保持党的先进性、纯洁性的大问题。因此,各级党组织要认真贯彻中央发展党员工作一系列指示精神,从严把好“入口关”,确保发展党员质量。

1、要坚持标准。党章第一、二、三、四条,对申请入党的基本条件和共产党员的标准规定的具体、全面,各级党组织在发展党员工作中要严格遵守党章,切实保证发展党员质量。

(1)党章第一条,规定了申请入党的条件。这一条包含四层意思:第一,年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子有资格申请入党;第二,必须承认党的纲领和章程;第三,必须愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议;第四,必须按期交纳党费。

(2)党章第二条,规定了共产党员的基本条件。包含四层意思:第一,共产党员必须是有觉悟的先锋战士;第二,共产党员必须全心全意为人民服务;第三,共产党员必须为实现共产主义奋斗终身;第四,共产党员必须永远把自己置于劳动人民普通一员的地位。

(3)党章第三、第四条,规定了党员的八项义务和八项权利,这是共产党员的具体标准。八项义务,是党员应尽的责任,也是对党员行为的规范和约束;八项权利,是党赋予党员在党内的权力和应当享有的利益,党员应当珍惜和正确行使这些权利。

2、要抓住重点。总公司党委2004年《关于认真贯彻<中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见>的通知》指出:“要把发展党员工作的重点放在优秀年轻专业技术人才、管理人才和生产、工作一线技术工人上,把各类优秀人才集中到党的组织中来,努力把生产经营骨干培养成为党员,把党员培养成为生产经营骨干,使党组织成为企业优秀人才的聚集地。要注意发展班组长、生产经营骨干和技术能手入党,努力解决一些生产班组没有党员的问题,保证关键岗位、艰苦岗位有党员。”

从“十一五”以来的7年发展党员工作情况看,全系统各级党组织在发展党员工作中,严格按照中央精神和股份公司党委的要求,把生产经营技术骨干和基层关键管理岗位上的同志作为发展的重点,如项目经理、技术负责人、工程队长、生产一线高技能人员等。今后发展党员工作仍然要紧紧抓住这一条,把更多的优秀工人、优秀管理人才、专业技术人才和高技能人才吸收到党内来,推进企业健康持续的发展。

3、要严把质量。保证质量是中央在新时期关于发展党员工作的重中之重。如何把握好质量,主要把好“六关”,即:一是把好确定发展对象关。发展对象必须是经过一年以上的写实考察培养的入党积极分子,经子、分公司一级党委预审合格后再正式确定为发展对象。二是把好培训关。入党对象必须经子、分公司及以上党委举办的入党积极分子培训班的培训。通过培训,使发展对象更加明确党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律,明确党员的权利和义务,端正入党目的和动机。三是把好政审关。着重审查发展对象对党的路线、方针、政策的态度,本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现,直系亲属的主要政治情况等,并形成政审材料。四是把好公示关。发展新党员在履行发展手续之前要进行公示,公示的内容主要包括发展对象的基本情况、政治思想表现、培养考察情况及其他需要公示的内容。公示时间一般为7天。在公示期限内,无不良反映的,可以如期召开支部党员大会;群众提出异议的,暂缓召开支部大会,由党支部或基层党委进行调查核实,实事求是地作出调查处理意见,并通过适当方式将处理结果公开。五是把好审批关。要做到六个不批,没有经过一年以上考察写实的不批,没有经过入党积极分子培训班培训的不批,没有经过政治审查或政审不合格的不批,没有征求群众意见的不批,团员入党没有经过团组织推荐的不批,没有经过上级党组织派人谈话的不批。六是建立发展党员工作责任制度。对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人要批评教育,情节严重的给予纪律处分。


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